Մասնագետները հայտնել են կոմպուլսիվ շատակերության անսպասելի պատճառի մասին
23:30 29 օգոստոսի, 2022Բիզնես քոուչ, կորպորատիվ կառավարման ոլորտում կոնֆլիկտային իրավիճակների մեդիատոր Օլգա Աբրամովան պատմել է կոմպուլսիվ շատակերության անսպասելի պատճառի մասին։ Այս մասին հայտնում է «Լենտա»-ն։
Նրա խոսքով՝ ուտելու խանգարման պատճառ կարող է լինել սթրեսային աշխատանքային միջավայրը։
«Հաճախ գործընկերները կոնֆլիկտներն ագրեսիվ կերպով են լուծում, ինչը քայքայիչ հետեւանքներ է ունենում նրանց հոգեբանության եւ գործընկերների համար: Դա իր հերթին աշխատակիցների սթրեսի եւ ինքնավստահության անկման է հանգեցնում»,- պարզաբանել է Աբրամովան։
Նա նշել է, որ սթրեսը կուտակվելու հատկություն ունի, ինչի պատճառով էլ աշխատանքից հետո սթրեսի ենթարկված մարդը կարող է տուն գալ եւ հանգստանալ՝ մեծ քանակությամբ անպիտան սնունդ ուտելով։
«Սննդի օգնությամբ սթրեսը թուլացնելու կախվածություն է ձեւավորվուիմ։ Խնդիրները չեն լուծվում, այլ մնում են ենթագիտակցական մակարդակում, ինչի հետեւանքով կոնֆլիկտի հետ կապված անհանգստությունը բթացվում է սննդով»,- բացատրել է Աբրամովան:
Փորձագետը խորհուրդ է տվել զրուցել կոնֆլիկտի մեջ ներգրավված անձի հետ, հայտնում է «Մոսկվա 24»-ը։
«Քննարկեք ձեր ընդհանուր խնդիրը, որը պետք է լուծվի: Կարեւոր է կիսվել, թե ինչպես եք տեսնում խնդիրը՝ առանց մեղադրելու, եւ բացատրել, թե ինչպես է իրավիճակն ազդում ձեզ վրա: Այնուհետեւ քննարկեք, թե ինչն է կոնֆլիկտի հանգեցրել եւ ինչո՞ւ է կարեւոր այն լուծել: Դրանից հետո դուք կարելի է ուսումնասիրել խնդրից դուրս գալու տարբերակները եւ փոխզիջում գտնել, որը կբավարարի երկու կողմերին էլ»,- եզրափակել է Աբրամովան։