Протест персонала больничного комплекса «Мурацан» (Ереванский государственный медуниверситет имени Гераци) может привести к изменению расчета заработной платы.

Накануне медсестры отделения детской и неонатальной реанимации «Мурацана» устроили акцию протеста из-за сокращения бонусных начислений. Как отметила в беседе с корреспондентом NEWS.am Medicine главная старшая медсестра больницы Анаит Оганян, бонусы рассчитываются в зависимости от наплыва пациентов и, соответственно, роста нагрузки на медперсонал. Однако накануне некоторые медсестры больницы узнали, что за один из месяцев им были начислены минимальные бонусы.

Что касается фиксированной зарплаты, то ее размер зависит от отделения, в котором работает медсестра. Так, по словам Оганян, самые высокие зарплаты получают медсестры в отделении реанимации, более низкую – в поликлинике.

Оганян проинформировала, что на сегодняшний день никаких акций протеста в больнице не проводится: появилась информация о том, что поднятый медперсоналом вопрос будет решен. Данную информацию NEWS.am Medicine подтвердил и главврач больницы Баграт Бавеян.

В пресс-службе ЕГМУ корреспондента NEWS.am Medicine проинформировали, что зарплата медперсонала формируется согласно приказу министра здравоохранения от 31.01.2011 №101-Ա, и на службу детской и неонатальной реанимации выделяется 40% от ее ежемесячного дохода. Между тем, по приказу ректора ЕГМУ, до 30-го июня 2014 года выделялось 50% от ежемесячного дохода.  

Этот приказ претерпел изменения, и на данный момент на службу детской и неонатальной реанимации выделяется 55% от ежемесячных доходов. «Согласно пункту 14 приказа №74-Ա министра здравоохранения, основой для расчета зарплаты работников в рамках госзаказа берутся те случаи больных за конкретный месяц, которые принимаются для возмещения со стороны заказчика (то есть МЗ РА), и не превышают ежемесячные размеры договорной суммы», - отметила пресс-секретарь ЕГМУ Татевик Григорян.

Между тем, учитывая тот факт, что некоторые работники медучреждения недовольны с данной системой расчеты зарплаты, были организованы обсуждения с вовлечением заинтересованных сторон.

«На данный момент обсуждается возможность изменения расчета заработной платы. Соответствующее решение будет вынесено после всех необходимых расчетов и обсуждений», - подчеркнула Григорян.

По статистике, в больнице «Мурацан» число выписанных больных из отделения детской и неонатальной реанимации в 2016 году составило 1010 человек, в 2017 году – 1109. Средняя зарплата медсестер в 2016 году составила порядка 206 тысяч драмов, а 2017-ом – около 224 тысяч драмов. По данным на июнь текущего года, в отделении в частности работают один клинический руководитель, 12 врачей, два клинических ординатора, 34 медсестры, одна старшая медсестра.