Многие люди с ограниченными  возможностями хотят и готовы работать. Более того работодателю выгодно брать их на работу, утверждает исполнительный директор общественной организации «Унисон» Армен Алавердян.

В беседе с корреспондентом NEWS.am Medicine он привел 3 причины, согласно которым давать работу людям с ограниченными возможностями - это не акт благотворительности, а выгодная сделка.

1. Люди с ограниченными возможностями более лояльны к своему работодателю и редко увольняются. То есть работодатель не вынужден постоянно искать нового сотрудника.

2. Есть программы государственной поддержки, которые в качестве поощрения работодателю предоставляют определенную сумму, если они берут на работу сотрудника с ограниченными возможностями.

3. В тех компаниях, в которых работают люди с инвалидностью, повышается эффективность работы.

По словам Армена Алавердяна, люди с  ограниченными возможностями, которые хотят работать, с нетерпением ожидают наступления нового 2015 года. С 1 января 2015 года вступает в силу новый закон, согласно которому  3% сотрудников государственной организации с числом сотрудников более 100, должны составлять люди с ограниченными возможностями.

С 2016 года эта квота будет действовать и в частных организациях.

Напомним, что несколько дней назад общественная организация под руководством Армена Алавердяна организовала в Ереване фотовыставку на тему «Я работаю», где выставлялись фотографии инвалидов на своих рабочих местах. Целью этого мероприятия было показать общественности, что люди с ограниченными возможностями могут работать в разных областях и быть вполне успешными.

Интересно, что большинство организаций, которые принимали участие в мероприятии – частные. Из государственных организаций участие в выставке приняло только министерство чрезвычайных ситуаций.