Наиболее активные медицинские сотрудники первичного звена в Армении будут получать поощрительное вознаграждение, размер которого зависит от объема проделанной работы. Максимально возможное вознаграждение будет в размере их месячной зарплаты. Об этом нам рассказал начальник государственного Агентства здравоохранения Саро Цатурян.

По его словам, работник поликлиники не должен просто сидеть на месте и ждать, когда к нему придут пациенты – он должен активно вовлекать их в профилактические проверки и скрининговые программы и распространять идеи здорового образа жизни.

Как отметил Саро Цатурян, с 2011 года в Армении действует механизм поощрения сотрудников поликлиник, в рамках которого последние, в зависимости от своей производительности, получают поощрительное вознаграждение. Качество же их работы оценивается по 28 показателям, в числе которых – правильное ведение пациентов с хроническими заболеваниями, вакцинация детей и так далее.

Теперь, однако, сотрудники первичного звена смогут рассчитывать и на дополнительное вознаграждение: в этом году в Армении стартовала скрининговая программа для раннего обнаружения болезней сердца и рака шейки матки. Для успешного осуществления этой программы Всемирный банк выделил дополнительные финансовые средства, которые тоже пойдут на поощрительные вознаграждения медработникам поликлиник, и те из них, кто выполнит все требования по показателям, смогут получить это вознаграждение не 1 раз в год, а 2 раза, так как результаты их работ будут оцениваться каждое полугодие.

Начиная с этого года, кроме врачей первичного звена (семейный врач, терапевт, педиатр), в систему поощрительных вознаграждений включены будут также акушеры-гинекологи первичного звена, для которых тоже определили гайдлайны, по которым будет оцениваться их работа.