Ученые решили выяснить, почему среди женщин-руководителей так мало роковых красавиц, и пришли к неожиданному выводу. По итогам исследования выяснилось, что во всем виноват эффект "роковой женщины", когда привлекательная представительница слабого пола воспринимается как угроза для карьеры и семейного благополучия. Ли Шеппард (Leah Sheppard) из университета штата Вашингтон в Пуллмэне (США) отмечает: красавицы вызывают столь негативные чувства не только у женщин, но и у мужчин.
В рамках эксперимента ученые написали несколько десятков вымышленных историй о проблемах или успехах в корпорациях, которыми руководили либо красавицы, либо мужчины и женщины со стандартной внешностью. К каждому рассказу прилагалась также фотография «начальника», чтобы испытуемые (200 человек) могли оценить степень его привлекательности, а также то, вызывает он доверие, или нет.
Выяснилось, что представители обоих полов недоверчиво относились именно к красивым женщинам-начальницам, вне зависимости от того, в какой сфере деятельности они занимали руководящий пост. При этом степень их недоверия даже не зависела от причин возникновения проблем в той или иной компании, описанной в вымышленных рассказах.
Таким образом, тот факт, что красивые женщины редко занимают руководящие посты, связан не с дискриминацией, а с так называемым эффектом "роковой женщины", когда как мужчины, так и женщины подсознательно воспринимают красавиц в качестве угрозы. Так, для мужчин привлекательная женщина представляет угрозу для семейного благополучия, а для женщин – становится конкуренткой в борьбе за внимание противоположного пола.
Результаты исследования опубликованы в журнале Sex Roles.
Следите за NEWS.am Medicine на Facebook и Twitter